SOBRE LA LLAMADA CARRERA PROFESIONAL

LA CSI EN COHERENCIA CON NUESTRO PROGRAMA MANIFESTAMOS: En primer lugar, nuestro rechazo a la carrera y complemento profesional del gobierno de Asturias, porque ya lo tenemos regulado en nuestro Reglamento de Ingreso, como funcionarios de carrera al servicio de la administración de justicia, el cual lo podemos mejorar, pero, no obviar como cuerpo nacional la L.O.P.J.

En segundo lugar, porque crea cinco niveles diferenciados dentro del mismo cuerpo, multiplicando las diferencias salariales, dentro de un mismo centro de destino, trabajo y funciones, multiplicando las divisiones y enfrentamientos entre compañeros.

En tercer lugar, porque los evaluadores en el ámbito de justicia se multiplican, tenemos el ámbito jurisdiccional y el administrativo, en cada uno podemos tener al evaluador y a su jefe superior, ya que gracias al sindicalismo con visión estratégica, nos encontramos en un limbo donde mandan y cobran, gracias a nuestro trabajo, dos amos, los del ministerio de justicia y los de la consejería y alguno más.

En cuarto lugar, este complemento de la carrera profesional, está creando tremendas desigualdades allí donde se aplica, cuando no más privilegios para los de siempre. Apuntarse es voluntario, pero su adjudicación es arbitraria, donde lo obvio es que los “amigos” de los evaluadores, más, políticos y sindicalistas corruptos, serán los primeros en adquirir estos privilegios, los últimos o nunca, aquellos que se enfrenten a la injusticia en su centro de trabajo o reivindiquen sus derechos, aunque cumplan.

En quinto lugar, favorece la disgregación y división del colectivo de justicia de las distintas comunidades, debilita nuestra consistencia como cuerpos nacionales actualmente con iguales derechos, nos disgregará más en las futuras RPT, creando dentro de los diferentes centros de destino, distintos niveles y salarios y mismas funcione.

En justicia, creemos que ésta es la estrategia de la patronal (aquí gobiernos), que pretende dividirnos cada vez más. Ya nos han disgregado en 17 comunidades, más los no trasferidos. Nuestro problema principal no es el euro arriba o abajo que cobra uno más que el otro por comunidades.

Tenemos muchas reivindicaciones que nos afectan, que nos dan fuerza y unidad, sin necesidad de confrontar a muerte con el gobierno y los Presupuestos Generales del Estado, esta es su mayor cualidad la fuerza y unidad que nos da al colectivo de justicia.

-Defensa de la negociación colectiva ante los presupuestos generales del Estado, nuestro salario fijo depende de los presupuestos, así como nuestras pensiones que se fijan en los haberes reguladores anuales, con una subida en general similar a la de los salarios. Todas las subidas ajenas a estos presupuestos, no contabilizan para la subida en nuestros haberes reguladores, son complementos autonómicos, algunos regulares y la mayoría variables.

-Eliminación de los cuatro tipos de juzgados, el complemento general de puesto del primer tipo, igual para todos los juzgados y sumados al sueldo base. Recuperación del 5% de media robado por el decretazo. Esto es solo un poco de la parte económica, falta la parte social y todo ello dignifica nuestro trabajo y función, sin caer en estrategias patronales.

PROPUESTA DE UNIDAD DE ACCIÓN DE LA CSI

PROPUESTA AL PLENO DE LA JUNTA DE PERSONAL DE JUSTICIA

Con la crisis del sistema económico que vivimos, ya sea, desde la base de la superproducción como dicen algunos, por la especulación urbanística como dicen otros, por el desenfreno consumista y la facilidad del crédito bancario con las hipotecas basura o la corrupción política. Seguro que todos tenemos algo que decir y aportar al tema de la crisis, sus causas y consecuencias, seguro que tendremos, sino el todo, sí una parte de la razón; pero en lo que seguro que coincidimos, es, que ni los trabajadores, ni los empleados públicos, ni los funcionarios de justicia, tenemos ninguna responsabilidad en esta crisis.

El ataque que estamos recibiendo, no tiene parangón en la historia reciente, con la eliminación en nuestros derechos, de cuestiones como la negociación colectiva, anulación de acuerdos ya firmados y publicados, reducción de nuestros salarios, acción social y muchas cosas más, sin entrar en los temas de los que están acogidos al sistema general de la Seguridad Social, con la reducción de sus pensiones y la ampliación de los años de computo, que algún compañero tenemos, así como los que dependen de la jurisdicción laboral.

Todos somos conscientes, de que estos ataques es fácil que no queden aquí, todos los rumores indican, que seguiremos el camino que llevan Grecia, Irlanda o Portugal. Y todos escuchamos las propuestas que lanzan desde los organismos económicos y empresariales, de nuevos recortes salariales, de reforma de las clases pasivas o de nuevas subidas del IVA, entre otras muchas otras cuestiones que nos afectan.

Creemos, que el único marco de posible resistencia a esta ofensiva patronal contra nuestros derechos, como la experiencia nos ha enseñado a todos, solo la lograremos, si somos capaces de unirnos los sindicatos en torno a propuestas concretas que nos afecten a todos los empleados de justicia.

Entendemos, que nuevas reivindicaciones son conquistas que necesitarán de un nuevo marco, con unas correlaciones de fuerzas más favorables para los trabajadores y el pueblo, pretendemos solo situar aquellas de carácter defensivo, luchando por mantener las que tenemos, recuperando las viejas reivindicaciones no conquistadas con contenido económico o social, que no confrontan directamente con compromisos o acuerdos parlamentarios de los gobiernos de turno y que beneficien a todos o a una parte de los trabajadores de justicia.

Con respecto a nuestro salario:

-En coherencia con las demandas presentadas por los sindicatos y porque creemos es de derecho, la recuperación del 5% de media de reducción de nuestros salarios.

-Por la revisión salarial obligatoria por ley que garantice como mínimo el mantenimiento del salario.

-Por un único complemento general de puesto, homologando todos los existentes al tipo uno e integrándolo en el sueldo base.

-Consolidación como complemento específico fijo, similar a los puntos de especial dificultad, peligrosidad o penosidad de los SCACE o IML, los de violencia de género, guardias.

Con respecto a nuestros derechos como funcionarios de carrera:

-Mantenimiento de todos nuestros derechos actuales como cuerpos nacionales.

-Concursos de traslados y convocatoria única de oferta de empleo para todo el estado.

-Mantenimiento del sistema público de clases pasiva para todos los funcionarios de justicia.

-Jornada laboral de 35 horas por ley.

-Derecho a la negociación colectiva como derecho fundamental.

-Al cumplimiento obligatorio de las resoluciones en salud laboral.

-Gratuidad de los recursos en lo contencioso para los empleados públicos.

Con respecto a nuestras condiciones de trabajo:

-RPT genérica y específica iguales para todo el estado, como cuerpos nacionales con iguales condiciones para todos.

-Donde cada puesto de trabajo o RPT, las funciones sean las del cuerpo que las ocupe recogidas en la LOPJ.

-Inclusión en cada RPT de las diferentes retribuciones adicionales específicas, peligrosidad, penosidad, violencia de género, guardias, etc.

-Centros de destino en secciones y equipos, de forma que permita a todos los cuerpos, el derecho al concurso de traslado o movilidad voluntaria, dentro de la misma localidad.

Podemos ampliar temas, concretar más o recortar, pero la característica fundamental de todos estos, es que son problemas genéricos, algunos viejos, de los trabajadores de justicia, decimos más, son problemas que nos afectan al conjunto de compañeros a nivel nacional, los cuales necesitan respuestas solidarias, unitarias, de confluencia de todas las fuerzas sindicales, en un proceso democrático, participativo e integrador de todos los trabajadores de justicia a nivel nacional, una apuesta que hacemos extensible, al conjunto de los sindicatos con representación nacional.

Hemos consultado vuestros programas nacionales, en este sentido desconocemos el de USIPA, pero estamos seguros, que como compañeros de justicia que son, las propuestas les son conocidas, y no hemos encontrado ni un solo elemento de confrontación entre los distintos sindicatos mayoritarios en justicia, incluidos los de UGT, en esta junta no presentes, pero que tampoco excluimos, porque pensamos, que para resistir esta tremenda ofensiva del gobierno y del capital bancario, es necesario que estemos todos unidos, si coincidimos en lo fundamental del programa reivindicativo, fácil tiene que ser , en las duras condiciones actuales y futuras que nos vienen dadas, apartar las que nos dividen, ya que en ellas está nuestra derrota.

Por último, estas propuestas y algunas notas de estrategia que se aportan, tienen también la virtud, de consolidar la apuesta de todos como cuerpos nacionales, posibilitando la capacidad de la confrontación unitaria y solidaria, de todos los trabajadores de justicia en la lucha por unas condiciones cada vez más dignas, dignificando nuestro trabajo y función y en la solidaridad con el pueblo, trabajando también por una justicia gratuita, creíble y sensible con los derechos de los trabajadores y ciudadanos.

EJECUTIVA DE LA CSI-JUSTICIA ASTURIAS SEPTIEMBRE DE 2011

A TODOS LOS TRABAJADORES Y SINDICATOS

A LA ATENCIÓN DE TODOS LOS TRABAJADORES DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DE ASTURIAS Y A TODOS LOS SINDICATOS PRESENTES EN LA JUNTA DE PERSONAL

Hace más dos meses desde la última reunión de la Junta de Personal, sin que sepamos cuando será nuevamente convocada para dar finalización a la misma, les recordamos a los compañeros del STAJ que, la misma no tendrá finalización o no la debería tener, hasta haber elegido al Vicepresidente de la Junta y realizado el debate de las propuestas aportadas por la CSI.

Recordamos a estos compañeros, que los procedimientos democráticos en el funcionamiento de la Junta de Personal son básicos en todos los asuntos por parte de la CSI, al mismo tiempo que consideramos, que la pluralidad y la participación de los sindicatos y trabajadores presentes en Justicia en la toma de decisiones y la gestión de la misma forma parte de la democracia.

Hacemos un llamamiento al resto de sindicatos CSIF, CC.OO y USIPA: si no convoca el STAJ la continuidad de la reunión de la Junta de Personal, se convoque la Comisión Permanente y desde ella convocatoria ordinaria del Pleno de la Junta de Personal antes de las navidades.

Apreciamos un tremendo deterioro de la representatividad y responsabilidad, que la Junta de Personal tiene con respecto a los trabajadores de Justicia en Asturias. Acordamos propuestas unitarias para llevar a la reunión con Dirección General de Justicia, pero se ocultó que la reunión estaba ya convocada y que habían decidido que sería con cada sindicato por separado. Esta reunión individualizada nos parece un error, es una demostración de debilidad y división entre nosotros ante Dirección General de Justicia y la Consejería, deberíamos haber decidido que la Comisión Permanente representara al conjunto de la Junta de Personal y trabajadores de la Administración de Justicia de Asturias.

Tenemos un nuevo Gobierno en la nación, que ha ganado por abrumadora mayoría gracias a un sistema electoral fraudulento, que obteniendo algo más de medio millón de votos que en las últimas elecciones, por la debacle del PSOE gana por mayoría absoluta. También resulta preocupante, que más de diez millones de personas les voten con un programa de recortes de derechos, salarios y libertades de los trabajadores. Un Gobierno como el anterior del PSOE, que sólo se compromete a pagar la deuda privada de la banca, convirtiéndola en deuda pública a través de los bonos que el Gobierno saca para inversión y beneficio de la banca. Lo siguiente es el pago de la deuda privada a cargo de préstamos de la Unión Europea concedidos al Gobierno español para su rescate. La forma de pago al Banco Europeo lo vemos en la política del Gobierno catalán, con la cual CyU ha ganado abrumadoramente: reducción y privatización de la sanidad, enseñanza, dependencia, despidos de empleados, reducción de salarios y pensiones públicas, con subidas en los impuestos directos, IVA y tarifas como luz y agua.

Este es el debate que situábamos en la propuesta de la CSI, porque solamente defenderemos nuestros derechos, salarios y empleo si conjuntamente trabajamos unidos a nivel de todo el estado Español. Aquí en Asturias, planteamos urgentemente la constitución de la mesa sectorial de justicia para negociar el calendario laboral para el 2012, la convocatoria legal de todas las vacantes a concurso en comisiones de servicio, sustitución de todas las bajas y vacaciones por el sistema vertical o interinos, entre otras cosas.

PARTICIPA CON LA CSI- AFILIATE- Contacta: Alonso (Scace Gijón), Charo (Violencia Oviedo), Pepe (Scace Avilés).

La CSI obtiene dos representantes en las elecciones sindicales

En las elecciones sindicales en el ámbito de la administración de justicia asturiana, la CSI alcanzó un magnífico resultado al obtener dos delegados en un ámbito en el que no  contaba con representación. La fuerza mayoritaria fue STAJ (10), quedando por detrás CSIF (5), CCOO (4) y USIPA (2).